Nädal 9. IT-juhid

Evan Spiegel

 Pea kõik noored kasutavad sellist appi kui Snapchat. Selle asutajaks on Evan Spiegel, kes tänu Snapchatile on mingil ajal ka kõige noorem miljardär. Hetkel on mees 30-aastane, aga app valmis juba u 8 aastat tagasi. Kõik algas sellest, et ülikoolis oli vaja läbida tootedisaini kursus, kust hakati tegelema Snapchati arendusega. 
Missugune võiks olla Evan Spiegeli juhitüüp?
Kui lugeda ühte artiklit (allpool on link), siis ta enda juhitüübiks ei pea communicator ehk suhtlejat. Kuid tal on soov ennast paremaks muuta suhtlemises, sest ta näeb, kui vajalik on see oskus äri tehes. Sellest olenevalt võiksin väita, et ta roll oleks mentor. Miks? Sest õppematerjalides oli kirjas "ideaalis tuleneb juhi autoriteet mitte tema ametikohast, vaid teadmistest ja isiksuseomadustest". Ning kuna Evan Spiegelil on soov ennast paremaks muuta ning areneda, siis ta enamvähem sobiks sellesse kategooriasse. Veel võiksin lisada, et ta soovib saada ka teiste arvamust ja abi, mis võiks olla ka üks mentori omadusi. Lisaks ta tunnistab oma vigu. Näiteks eelnevalt mainitud nõrgem suhtlusoskus.

Elon Musk

Enamik inimestest, kes on natuke tehnikaga kursis (tegelikult isegi ei pea olema tehnikaga kokku puutunud), on kuulnud Elon Muskist ja tema tegemistest. Tundub, et ta jõuab kõigega tegeleda. Tal on varsti juba nii mitu firmat, et neid ei jõua isegi kokku lugeda: Tesla, SpaceX jne. Tema juhitüübiks oleks kindlasti change agent ehk arengumootor. Innovaatilisus on täpselt õige sõna, kuidas meest kirjeldada. Elon Muskil on alati väga suured ja lennukad ideed, mis algselt tunduvad võimatud, kuid sammsammult jõutakse lõpptulemusele lähemale. Lisaks võiks ta juhitüüp olla ka lihtsalt leader, sest tal on olemas kindel eesmärk, milleni soovib jõuda.


Kasutatud materjal:

https://www.inc.com/emily-canal/snap-ceo-evan-spiegel-leadership.html
https://www.forbes.com/sites/forbestechcouncil/2018/07/10/eight-influential-tech-leaders-making-a-difference/?sh=19364095476a
https://en.wikipedia.org/wiki/Evan_Spiegel
https://www.businessinsider.com/snapchat-ceo-evan-spiegel-leadership-style-2015-6
https://financhill.com/blog/investing/elon-musk-leadership-style

Kommentaarid

Postita kommentaar

Populaarsed postitused sellest blogist

Nädal 6. Arvutid ja paragrahvid I

  Sel nädalal lugesin läbi Rick Falkvinge ja Christian Engströmi raamatu "The Case For Copyright Reform" teise peatüki, mis sisaldas ettepanekuid, kuidas reformida autoriõiguseid. Peamine eesmärk, mis peatükist välja tuleb, on muuta erineva info jagamine kergemaks. Autorite sooviks on muuta mittekaubanduslik failide jagamine ja kasutamine tasuta. Reformi teostamiseks pakuvad nad välja kuus ettepanekut, kuid ma toon järgnevalt välja vaid mõned. Esiteks, et moraalsed õigused peaksid püsima muutumatuna. Lõigus oli näiteks toodud, et keegi teine peale ABBA ei tohi ennast nimetada ABBA-ks. Ma leian, et see on enesest mõistetav ning selle kohapealt ei tohiks küll kellelegi järeleandmisi teha. Tahaksin loota, et sellest peavad juba paljud inimesed kinni. Teise punktina toodi välja tasuta mittekaubanduslik jagamine. Ka sellega nõustun, et see peaks olema lubatud. Kui inimene ei soovi mingit kasu saada sellest, et jagada midagi, siis miks see peaks keelatud olema. Minu meelest hetkel
Lisateave

Nädal 10. Hacker-HOWTO

  Hacker-HOWTO on kirjutatud  Eric S. Raymondi poolt ning peaks aimu andma, kes on häkker ja kuidas häkkeriks saada.  Ühe esimese asjana seletab autor ära, kes tegelikult on häkker. Näiteks uskusin enne ülikooli tulekut uudiseid, et häkker on see inimene, kes murrab arvutitesse sisse. Kuid nüüd olen aru saanud, et see ei vasta üldse tõele. Pean mainima, et tekst on mõnusalt ära liigendatud ning väga kergesti arusaadavas keeles kirjapandud. Seetõttu oli seda ka mõnusam lugeda, kui oleks olnud mõnda teaduslikus keeles teksti. Esimene teema, kus autor toob välja mitu tähtsat punkti on häkkerlik suhtumine. Nimelt on see häkkeriks saamise aluseks. Vähemalt mulle andis see mõista, et kui on soov olla edukas häkker, siis ei piisa vaid programmeerimisoskustest, vaid on vaja ka omada kindlaid maailmavaateid selles suhtes. Näiteks, et ühte ja sama probleemi ei peaks lahendama mitu korda.  Teiseks suuremaks teemaks, mis on minu arvates ka väga õpetlikult ja kasulikult kirjutatud, on häkkeri põhio
Lisateave

Nädal 14. IT-turvarisk

  Leian, et identiteedivargus on miski, millega iga inimene võib kokku puutuda. See ei tundu olevat miski, mis võiks juhtuda vaid kõrgel positsioonil inimestega või organisatsioonidega. Kuna ka tavainimene võib langeda identiteedivarguse ohvriks, siis leian, et selle kohta võiksid ka kõik natuke rohkem teadmisi omada. Identiteedivargus on kellegi identiteedi kasutamine omavoliliselt, sinna alla kuuluvad siis isikuandmete nagu näiteks isikukood, pangakaardi andmed jne kasutamine. Selle tõttu võib saada ära kasutatav inimene moraalset kui ka materiaalset kahju. Varalist kahju on võimalik teha, kasutades inimese kontoandmeid ning näiteks pangakonto rahast tühjendada. Teiseks on võimalik teha moraalset kahju. Näiteks postitada inimese nime alt midagi, mis võib hiljem probleemne olla. Kuidas vähendada identiteedivarguste arvu? Hindamiseks saab kasutada "Mitnicki valemi" kolme komponendi (tehnoloogia, koolitus, reeglid). Tähtis on inimesi koolitada. Õpetada neile, et peab jälgima,
Lisateave